挪用资金没能力退还会变成职务侵占罪吗

（一）对于挪用资金后没能力退还的情况，应全面收集证据判断行为人的主观目的。可从资金的使用方式、去向等方面入手，看是否存在携款潜逃、肆意挥霍等情况。
（二）若有证据表明一开始就有非法占有故意，司法机关会以职务侵占罪进行追诉；若只是因客观原因无法归还，且有证据证明原本有归还意图，则按挪用资金罪处理。
（三）企业自身要完善财务监管制度，加强对资金使用的审批和监督，减少此类情况发生。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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挪用资金没能力退还通常不会直接转化为职务侵占罪，两罪区分关键在于主观目的。挪用资金罪是暂时挪用且有归还意图，职务侵占罪是以非法占有为目的将单位财物据为己有。

若挪用资金时主观为暂时使用，后续因客观原因无法退还，仍应认定为挪用资金罪。不过，若有证据表明行为人一开始挪用就有非法占有故意，像携款潜逃、肆意挥霍资金导致无法归还，可能构成职务侵占罪。

解决措施与建议如下：
1.司法机关认定罪名时，要全面收集证据，准确判断行为人主观目的。
2.企业应加强资金管理和监督，建立完善财务制度，减少挪用资金情况发生。
3.加强法律宣传教育，提升员工法律意识，让其明白挪用资金和职务侵占的法律后果。
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结论：
挪用资金没能力退还一般定挪用资金罪，若一开始有非法占有故意则可能构成职务侵占罪，关键看主观目的。
法律解析：
挪用资金罪与职务侵占罪区分的关键在于主观目的。挪用资金罪是暂时挪用且有归还意图，即便后期因客观因素无法退还，仍以挪用资金罪定罪。而职务侵占罪是以非法占有为目的将单位财物据为己有。若有证据表明行为人在挪用资金之初就有非法占有故意，像携款潜逃、肆意挥霍资金导致无法归还，就可能构成职务侵占罪。可见，不能仅依据有无能力退还来判定罪名，重点是判断主观上是否有非法占有目的。如果在实际生活中遇到涉及挪用资金或职务侵占相关的法律问题，难以判断行为性质和罪名，可以向专业法律人士咨询获取准确的法律建议。
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1.挪用资金没能力退还通常不会直接变成职务侵占罪。挪用资金罪是暂时挪用且打算归还，职务侵占罪是以非法占有为目的将单位财物占为己有。

2.若起初是暂时挪用，后因客观原因无法退还，仍按挪用资金罪处理。

3.若有证据表明一开始就有非法占有故意，如携款潜逃、挥霍资金致无法归还，可能构成职务侵占罪。关键看主观有无非法占有目的，而非能否退还。
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法律分析：
（1）挪用资金没能力退还通常不直接转化为职务侵占罪，二者的本质区别在于主观目的。挪用资金罪是暂时挪用且有归还意图，职务侵占罪是以非法占有为目的将单位财物据为己有。
（2）若一开始只是打算暂时使用资金，后来因客观因素导致无法退还，依旧会被认定为挪用资金罪。
（3）然而，若有证据显示行为人从挪用资金之初就存在非法占有故意，像携款潜逃、肆意挥霍资金等致使资金无法归还的情况，就可能构成职务侵占罪。所以判断的关键在于主观上有无非法占有目的，而非有无退还能力。

提醒：
遇到涉及挪用资金或职务侵占相关法律问题，因主观目的判断复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。